Diagnóstico de talento, liderazgo y colaboración a través de simulaciones gamificadas con IA. Reportes accionables en minutos.
Lo que más cuesta hoy al diseñar experiencias de equipo: que la gente se enganche, que el aprendizaje quede, y poder medir lo que pasó.
Lograr que la gente se enganche de verdad — no que asista por compromiso.
Que lo aprendido en la sesión se traslade al trabajo del día siguiente.
Tener datos accionables del equipo — no solo impresiones del facilitador.
Una simulación gamificada online donde equipos de 2 a 6 personas gestionan juntos una cocina bajo presión. La experiencia se juega en vivo, desde el navegador, sin instalación ni preparación previa.
Mientras el equipo coordina pedidos, decide y resuelve crisis, nuestra IA captura cada interacción para generar un diagnóstico real de cómo se comunican, lideran y colaboran. Lo que normalmente solo se intuye, ahora se mide.
Todo ocurre en vivo, facilitado por expertos que guían la reflexión posterior.
Los participantes se conectan desde cualquier lugar — no necesitan instalar nada.
Se forman los equipos y se asignan roles dentro de la cocina virtual.
Cocinan juntos bajo presión. La IA observa cada interacción en tiempo real.
Reporte automático con perfiles individuales y dinámica grupal, listo para accionar.
Cada sesión genera información observable sobre cómo tu equipo se comunica, decide y colabora. Nuestra IA analiza el transcript y genera un reporte completo de talento — con citas textuales como evidencia.
Evaluamos 7 dimensiones de talento clave y producimos un Composite Score que identifica fortalezas diferenciadoras, potencial de liderazgo y fit para distintos tipos de rol — basado en el comportamiento observado en el transcript.
Cada eje del radar es una de las 7 dimensiones que componen el Reporte Assessment / Talent. La IA analiza el comportamiento observable en el transcript y entrega un Composite Score por dimensión, con evidencia citada.
Ningún número sale de la nada. Cada indicador y cada tendencia de rol del reporte está respaldada por citas textuales del transcript de la sesión — frases exactas donde se observó el comportamiento. Vos y el equipo pueden volver a la cinta, validar lo que dice la IA, y usar las citas como base para conversaciones de desarrollo concretas.
"[08:14] 'Yo arranco con el primer pedido, vos prepará lo del fondo' — Tomás, primeros 30 segundos de la ronda."
"[14:23] 'Antes de mover, escuchemos qué piensa cada uno' — María, durante la fase 2."
"[42:10] 'En la ronda pasada perdimos por demorar las hamburguesas — esta vez arranquemos por ahí' — Carolina, antes del crunch final."
TeamCook se apoya en tres marcos: aprendizaje experiencial, un modelo propio de talento y gamificación.
Experiential Learning Theory
Ciclo de experiencia concreta → observación → conceptualización → experimentación. El motor del aprendizaje transferible al trabajo real.
TeamCook Talent Framework
Framework propio que integra Performance Prediction, High Potential Identification y Strengths-Based Positioning. 7 dimensiones · Composite Score · Identificación de high-potentials.
8 Core Drives Framework
8 core drives motivacionales que activan engagement profundo. Usado por Google, LEGO, Tesla y Microsoft en diseño de experiencias.
121 participantes · Empresa de tecnología · Junio 2026
El training más atractivo que tuve en la empresa. Nos tuvo atentos, sin multitasking, aplicando cosas de la diaria en un juego.— Participante, empresa de tecnología
Very pleased to have been invited. I leave with concrete action items to start implementing — not just concepts.— Participant, leadership program
Una experiencia excelente. Este tipo de capacitaciones deberían ser constantes. Una o dos horas mensuales.— Participante
It was great learning to navigate constant interruptions, shifting contexts, pattern analysis, proactive problem solving, and clear communication — many parallels with everyday work.— Participant, technical team
The workshop was amazing. I was not expecting the multimedia playroom experience, but it was a great way to connect with the concepts behind each of the core values.— Participant
Te mostramos la experiencia en 30 minutos y vemos juntos cómo aplicarla a tus equipos.