Diagnóstico de talento, liderazgo y colaboración a través de simulaciones gamificadas con IA. Reportes accionables en minutos.
Lo que más cuesta hoy al diseñar experiencias de equipo: que la gente se enganche, que el aprendizaje quede, y poder medir lo que pasó.
Lograr que la gente se enganche de verdad — no que asista por compromiso.
Que lo aprendido en la sesión se traslade al trabajo del día siguiente.
Tener datos accionables del equipo — no solo impresiones del facilitador.
Una simulación gamificada online donde equipos de 2 a 6 personas gestionan juntos una cocina bajo presión. La experiencia se juega en vivo, desde el navegador, sin instalación ni preparación previa.
Mientras el equipo coordina pedidos, decide y resuelve crisis, nuestra IA captura cada interacción para generar un diagnóstico real de cómo se comunican, lideran y colaboran. Lo que normalmente solo se intuye, ahora se mide.
Todo ocurre en vivo, facilitado por expertos que guían la reflexión posterior.
Los participantes se conectan desde cualquier lugar — no necesitan instalar nada.
Se forman los equipos y se asignan roles dentro de la cocina virtual.
Cocinan juntos bajo presión. La IA observa cada interacción en tiempo real.
Reporte automático con perfiles individuales y dinámica grupal, listo para accionar.
Cada sesión genera información observable sobre cómo tu equipo se comunica, decide y colabora. Nuestra IA analiza el transcript de la sesión y la traduce en dos miradas complementarias: comportamientos individuales y dinámica colectiva.
Cada eje del radar refleja un comportamiento observable durante la sesión. El reporte muestra el promedio del equipo y el indicador individual de cada participante, con evidencia citada del transcript.
No alcanza con saber qué tan bueno es cada uno. Lo que define a un equipo es cómo se complementan sus integrantes. Identificamos qué tendencias de los 9 roles de Belbin emergen naturalmente en cada persona durante la simulación, según comportamiento observado en el transcript.
Ningún número sale de la nada. Cada indicador y cada tendencia de rol del reporte está respaldada por citas textuales del transcript de la sesión — frases exactas donde se observó el comportamiento. Vos y el equipo pueden volver a la cinta, validar lo que dice la IA, y usar las citas como base para conversaciones de desarrollo concretas.
"[14:23] 'Antes de mover, escuchemos qué piensa cada uno' — María, durante la fase 2."
"[27:45] 'Tranquilo, salimos juntos de esta' — Diego, en el pico de tensión."
"[42:10] 'Yo voto por la opción B, ¿qué dicen el resto?' — Carolina, antes del crunch final."
Te muestra cómo se comportó cada uno durante la sesión.
Te muestra qué tendencia de rol aportó al sistema durante la sesión.
Juntos te dan la foto completa: comportamiento individual + contribución al equipo. Decisiones de talento que antes pasaban por intuición, ahora pasan por evidencia observable, respaldada por citas textuales del transcript.
TeamCook se apoya en tres marcos validados de aprendizaje, roles de equipo y gamificación.
Aprendizaje por ciclos de experiencia, reflexión, conceptualización y aplicación.
Identificación de roles naturales en el equipo y cómo se complementan bajo presión.
Framework de Yu-kai Chou que activa motivación intrínseca a través del juego.
Te mostramos la experiencia en 30 minutos y vemos juntos cómo aplicarla a tus equipos.