4.52 / 5
Experiencia general promedio
Programa de partners
Gamificá tus capacitaciones y assessments con TeamCook.
Convertite en partner TeamCook: sumá tu licencia de facilitador, facilitá sesiones gamificadas con tus clientes y entregá un reporte de IA sobre cómo trabaja cada equipo.
Coaches y consultores
Consultoras y agencias de RRHH
Equipos internos de RRHH y L&D
⚡
Engagement
+90%
🤖
IA
Reporte automático
Multiplayer
En simultáneo
La herramienta
TeamCook: la herramienta con la que trabajás.
Una simulación gamificada online donde el equipo gestiona una cocina bajo presión: 2 a 6 personas por cocina y hasta 12 por sesión, con un facilitador. Mientras juegan, la IA analiza la conversación del equipo. Vos facilitás la reflexión y entregás el reporte.
- Sin instalación · Los participantes entran por el navegador
- Sesiones de 30–120 min · 100% online o presencial
- Reporte de IA opcional por sesión, listo para devolver
- Disponible en español e inglés
+300
Equipos jugaron
+1.800
Personas lo jugaron
+90%
Engagement promedio
Resultados probados
La herramienta que vas a llevar a tus clientes tiene resultados probados
NPS +62.8
Excepcional para capacitación corporativa (benchmark: >50 es excelente)
89%
De participantes considera el aprendizaje aplicable a su trabajo diario
71%
Son promotores activos que recomendarían el programa
Encuestas respondidas por participantes · Sesiones realizadas hasta septiembre de 2026
El training más atractivo que tuve en la empresa.
Nos vimos trabajando como trabajamos todos los días, pero desde afuera.
En dos horas aparecieron temas que en un año de reuniones no habían salido.
Pensé que era solo un juego y terminó siendo la conversación más honesta del año.
El reporte puso en palabras cosas que todos sabíamos y nadie decía.
Lo mejor fue el debrief: ahí entendimos por qué nos habíamos trabado.
Empresas que ya lo jugaron
Globant
Arcos Dorados
PSA
Essen
Terrand
Aliantec
Infracommerce LATAM
Just
Fundación Forge
5 aplicaciones
Cinco aplicaciones, una herramienta
Mismo juego y un solo reporte: cinco aplicaciones distintas según lo que tu cliente necesita.
Las habilidades que vas a observar
El mapa de soft skills que TeamCook activa
Cinco pilares y 20 habilidades que los equipos de tus clientes ponen en juego durante cada sesión.
Este mapa es el punto de partida de cada workshop: se elige una competencia con el cliente y la dinámica se arma alrededor de ella.
Arquitectura de Equipo
The BlueprintLa organización previa y la estructura necesaria para que la cocina no sea un caos.
Roles y Responsabilidades
Delegación Efectiva
Visión Sistémica
Pensamiento Estratégico
Comunicación de Alto Impacto
The BridgeLa conexión constante y necesaria entre los miembros del equipo.
Comunicación Asertiva
Escucha Activa
Feedback en Tiempo Real
Gestión de Conflictos
Liderazgo y Talento
The DriverCómo se gestiona el factor humano para elevar el nivel del equipo.
Liderazgo Situacional
Gestión de Equipos
Inteligencia Emocional
Accountability
Agilidad y Respuesta
The EngineLa capacidad de reaccionar y aprender sobre la marcha cuando el tiempo corre.
Decisiones bajo Presión
Resolución de Problemas
Adaptabilidad
Agilidad de Aprendizaje
Excelencia en la Ejecución
The StandardEl rigor técnico y la orientación al éxito del proyecto.
Orientación a Resultados
Atención al Detalle
Gestión de Tiempos
Pensamiento Crítico
Reporte con IA
El reporte de Procesos de Equipo
Cada sesión genera información observable sobre cómo el equipo se comunica, decide y colabora bajo presión. La IA analiza la conversación y entrega un reporte profesional con evidencia citada, listo para devolver a tu cliente.
Las 6 competencias que observa la IA
Cada eje del radar es una de las 6 competencias de procesos de equipo. La IA analiza la conversación de la sesión y entrega un nivel por competencia y por persona, con citas textuales como evidencia — listo para que se lo devuelvas a tu cliente.
- Capa 1 — Los números: participación, turnos de habla y equidad de la conversación
- Capa 2 — La interpretación: nivel por competencia y por persona, con citas textuales
- Comparable entre sesiones del mismo equipo a lo largo del tiempo
Cómo funciona
El camino para ser partner
Tres pasos: sumás tu licencia de facilitador, mantenés la membresía activa y facilitás con las 10 sesiones que tu licencia incluye cada mes.
Paso 1
Licencia de facilitador
Un pago único que te habilita a usar TeamCook con tus propios clientes. Incluye el onboarding técnico —4 módulos en 4 a 6 semanas, de 4 a 6 encuentros virtuales— y tu primer año de membresía.
Paso 2
Membresía anual
Desde el segundo año, una membresía anual mantiene tu licencia activa: acceso a la plataforma, actualizaciones del onboarding y comunidad de partners.
Paso 3
10 sesiones por mes
Cada licencia vigente incluye 10 sesiones por mes, no acumulativas: se reinician a 10 el primer día de cada mes. Si necesitás más, comprás créditos de sesión. El reporte de IA se pide por sesión, solo en las que lo querés entregar. Los créditos son prepagos y duran 12 meses.
Comenzás acompañado
No salís solo a vender.
Los primeros tres meses TeamCook te acompaña sin cargo: te ayudamos a mostrar la herramienta, a probarla con tu propio equipo y a entregar tus primeros reportes.
Hasta 3 demos con tus clientes
Nos sumamos a la reunión y mostramos el juego con vos.
Kit de marca
Logos, videos e imágenes para que armes tus propias piezas.
Tu equipo prueba la herramienta
Una sesión de conocimiento con tu propio equipo, con su reporte.
5 créditos de reporte sin cargo
Para que arranques entregando el reporte desde la primera sesión.
El acompañamiento de bienvenida se otorga una vez por cuenta, junto con tu primera licencia, se usa dentro de los primeros tres meses y no se renueva.
Onboarding técnico
El onboarding técnico
Cuatro módulos en 4 a 6 semanas, de 4 a 6 encuentros virtuales, para que termines listo para llevar TeamCook a tus propios clientes — con el reporte de Procesos de Equipo como entregable estrella.
-
Módulo 1
Fundamentos y plataforma
Las bases del aprendizaje experiencial aplicado a equipos —Kolb, Octalysis y el modelo TeamCook de procesos de equipo— y la operación de la herramienta de punta a punta: setup, gestión de partidas y manejo de grupos en sesión.
-
Módulo 2
Diseño de propuestas y workshops
Cómo armar tus propuestas comerciales, definir tu precio, estructurar la sesión según el objetivo del cliente y diseñar el workshop alrededor de la competencia elegida.
-
Módulo 3 · En vivo
Casos en vivo
Corrés una sesión real con tu propio equipo y la revisamos juntos: qué funcionó, qué ajustar y cómo manejar lo que pasa en vivo. Más simulación de devoluciones a clientes.
-
Módulo 4 · Módulo clave
El reporte que vas a entregar
El módulo donde aprendés a leer el reporte de Procesos de Equipo, a contarlo y a convertirlo en próximos pasos concretos para tu cliente. Más material descargable y acceso permanente a la comunidad de partners.
Metodología
Fundamento teórico
TeamCook se apoya en tres marcos de referencia validados en el mundo del aprendizaje, los equipos y la gamificación.
Aprendizaje
Aprendizaje experiencial de Kolb
Experiential Learning Theory
Ciclo de experiencia concreta → observación → conceptualización → experimentación. El motor del aprendizaje transferible al trabajo real.
Equipos
Modelo TeamCook de procesos de equipo
Team Processes Framework
Marco propio construido sobre la investigación de procesos de equipo: Woolley et al. (Science, 2010) sobre inteligencia colectiva, Salas, Sims & Burke sobre trabajo en equipo y el CRM de aviación. 6 competencias observables, con evidencia textual de la conversación.
Gamificación
Octalysis (Yu-kai Chou)
8 Core Drives Framework
8 core drives motivacionales que activan engagement profundo. Google, LEGO, Tesla y Microsoft usan este marco en diseño de experiencias: la mención es una referencia de adopción del marco, no de uso de TeamCook.
FAQ
Preguntas frecuentes
Coaches, consultores, consultoras y agencias de RRHH, facilitadores y equipos internos de RRHH y L&D. Cualquier profesional que trabaje con equipos y quiera sumar una herramienta diferencial.
Entre 4 y 6 semanas. Son 4 módulos y de 4 a 6 encuentros virtuales con nosotros.
El onboarding técnico completo (4 módulos, de 4 a 6 encuentros virtuales), tu primer año de membresía, 10 sesiones por mes, material descargable y acceso a la comunidad privada de partners. Para arrancar se suman 5 créditos de reporte sin cargo, una sesión de conocimiento con tu propio equipo y hasta 3 demos acompañadas con tus clientes.
El modelo tiene cinco conceptos: la licencia (pago único, con el onboarding y el primer año de membresía incluidos), la membresía anual desde el segundo año, los créditos de reporte, los créditos de sesión —solo si pasás de las 10 incluidas en el mes— y servicios profesionales opcionales. Los créditos son prepagos y válidos por 12 meses. Los números concretos te los contamos en una llamada de 30 minutos, sin compromiso.
TeamCook combina facilitación + gamificación + IA en una sola herramienta. No reemplaza otras certificaciones (Lego Serious Play, Sententia, ICF, etc.) — las complementa con una propuesta tecnológica diferenciada que podés sumar a tu práctica.
Cada licencia vigente incluye 10 sesiones por mes, no acumulativas: se reinician a 10 el primer día de cada mes. Si necesitás más, comprás créditos de sesión: cuanto más grande el pack, menor el costo por sesión. Los créditos duran 12 meses.
Sí. Pedí una demo y coordinamos una sesión para tu equipo, o te conectamos con un partner con licencia vigente que la facilite de punta a punta.
Convertite en partner TeamCook.
Reservá una llamada de 30 minutos para conocer el programa, despejar dudas y ver si encaja con tu práctica.