Selección de candidatos
Sumá el juego como una etapa del proceso de selección: los finalistas resuelven juntos bajo presión y los comparás por lo que hacen, no por lo que dicen de sí mismos en un test.
Ver cómo funciona →
Gamificación + IA
Cuando jugamos juntos, ganamos todos.
Transformá la forma en que tus equipos aprenden, colaboran y se conocen. Una simulación gamificada con inteligencia artificial que mide competencias clave y entrega reportes accionables en minutos.
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Engagement
+90%
🤖
IA
Reporte automático
Multiplayer
En simultáneo
La herramienta
¿Qué es TeamCook?
Una simulación gamificada online donde el equipo gestiona una cocina bajo presión: 2 a 6 personas por cocina y hasta 12 por sesión. Mientras juegan, nuestra IA analiza la conversación y devuelve un reporte sobre cómo se comunicaron, decidieron y se organizaron.
- Sin instalación · Los participantes entran por el navegador
- Sesiones de 30–120 min · 100% online o presencial
- Reporte de IA por sesión, listo dentro de los 15 minutos
- Disponible en español e inglés
Resultados
Una herramienta validada por equipos reales
+300
Equipos jugaron
+1.800
Personas lo jugaron
+90%
Engagement
Empresas que ya confiaron en TeamCook
Aplicaciones
El mismo juego. Distintos objetivos.
Identificar potencial
Dentro de programas de alto potencial o planes de sucesión, el reporte muestra quién tomó la iniciativa y sostuvo al equipo — con la cita textual que lo respalda.
Ver cómo funciona →Capacitación y desarrollo
Elegís una competencia — comunicación, liderazgo, toma de decisiones, feedback —, el equipo la practica jugando y después la trabaja en una sesión guiada, con el comportamiento real de todos sobre la mesa.
Ver cómo funciona →Cultura y clima
Kick-offs, cierres de ciclo y equipos dispersos que construyen algo juntos bajo presión. El clima de la sesión —cómo se hablaron y cómo se sostuvieron— es el tema del debrief.
Ver cómo funciona →Team building
Onboardings, integraciones y fusiones de áreas: personas que no se conocen y tienen que coordinarse de verdad para lograr algo juntos — y terminan construyendo confianza y colaboración.
Ver cómo funciona →Contános tu caso y te decimos cómo podemos ayudarte.
Voces reales
Lo que dicen quienes lo vivieron
El training más atractivo que tuve en la empresa. Nos tuvo atentos, sin multitasking, aplicando cosas de la diaria en un juego.— Participante de Globant en una sesión TeamCook
Al ser un juego se vive más la experiencia y queda más el aprendizaje.— Participante
Me encantaría seguir participando de este tipo de espacios. Realmente enriquecedor, cercano y 1000% aplicable.— Participante
4.52 / 5 experiencia general · NPS +62.8 · 89% considera el aprendizaje aplicable al trabajo diario
Las habilidades del equipo
El mapa de soft skills que TeamCook activa
Cinco pilares y 20 habilidades que tu equipo pone en juego durante cada sesión.
Arquitectura de Equipo
The BlueprintLa organización previa y la estructura necesaria para que la cocina no sea un caos.
Roles y Responsabilidades
Delegación Efectiva
Visión Sistémica
Pensamiento Estratégico
Comunicación de Alto Impacto
The BridgeLa conexión constante y necesaria entre los miembros del equipo.
Comunicación Asertiva
Escucha Activa
Feedback en Tiempo Real
Gestión de Conflictos
Liderazgo y Talento
The DriverCómo se gestiona el factor humano para elevar el nivel del equipo.
Liderazgo Situacional
Gestión de Equipos
Inteligencia Emocional
Accountability
Agilidad y Respuesta
The EngineLa capacidad de reaccionar y aprender sobre la marcha cuando el tiempo corre.
Decisiones bajo Presión
Resolución de Problemas
Adaptabilidad
Agilidad de Aprendizaje
Excelencia en la Ejecución
The StandardEl rigor técnico y la orientación al éxito del proyecto.
Orientación a Resultados
Atención al Detalle
Gestión de Tiempos
Pensamiento Crítico
Reportes con IA
De jugar a comprender al equipo
Cada sesión genera información observable sobre cómo tu equipo se comunica, decide y colabora bajo presión. Nuestra IA analiza la conversación y entrega el reporte de Procesos de Equipo, con citas textuales como evidencia de cada lectura.
Reporte Procesos de Equipo
Un solo reporte, leído en dos capas
Siempre medimos las mismas 6 competencias de proceso, en dos capas: primero los números, después la interpretación — con citas textuales de la conversación como evidencia de cada afirmación.
6 competencias evaluadas
Las 6 competencias
Las 6 competencias que evaluamos
Cada eje del radar es una de las 6 competencias del reporte de Procesos de Equipo. La IA analiza el comportamiento observable en el transcript y respalda cada lectura con citas textuales.
¿Listo para transformar tu equipo?
Agendá una demo de 30 minutos y te mostramos cómo TeamCook puede integrarse a tu próximo workshop, onboarding u offsite.